Netto in Teilzeit pro Monat
Netto nach Lohnsteuer 2026, kinderlos, ohne Kirchensteuer, Zusatzbeitrag 2,9 %. Urlaub nach Arbeitstagen pro Woche (Bundesurlaubsgesetz-Rechnung).
So wird das Teilzeitgehalt berechnet
Beispiel: 4.000 € brutto bei 40 Stunden, Wechsel auf 30 Stunden. Das Brutto sinkt auf 3.000 € (−25 %), das Netto von 2.605,50 € auf 2.054,42 € – nur 21 % weniger. Der Grund: Lohnsteuer und Soli sinken überproportional, die Sozialabgaben bleiben prozentual gleich.
Netto bei Teilzeit (4.000 € Vollzeit, Steuerklasse I)
| Wochenstunden | Brutto | Netto | vom Vollzeit-Netto |
|---|---|---|---|
| 40 Std. (100 %) | 4.000 € | 2.606 € | 100 % |
| 35 Std. (88 %) | 3.500 € | 2.333 € | 90 % |
| 32 Std. (80 %) | 3.200 € | 2.167 € | 83 % |
| 30 Std. (75 %) | 3.000 € | 2.054 € | 79 % |
| 28 Std. (70 %) | 2.800 € | 1.941 € | 74 % |
| 25 Std. (63 %) | 2.500 € | 1.769 € | 68 % |
| 20 Std. (50 %) | 2.000 € | 1.477 € | 57 % |
| 15 Std. (38 %) | 1.500 € | 1.165 € | 45 % |
Gut zu wissen
- Unter 2.000 € brutto gilt der Übergangsbereich (Midijob) mit reduzierten Sozialabgaben – das Netto fällt dann etwas höher aus als hier berechnet.
- Überstunden in Teilzeit müssen nur dann mit Zuschlag bezahlt werden, wenn der Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag das vorsieht.
- Elterngeld: Wer während des Bezugs in Teilzeit arbeitet (bis 32 Stunden), bekommt ElterngeldPlus länger und das Teilzeit-Einkommen wird nur teilweise angerechnet.
Häufige Fragen
Wie berechne ich mein Gehalt in Teilzeit?
Das Bruttogehalt sinkt im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeit: Teilzeit-Brutto = Vollzeit-Brutto × Teilzeitstunden ÷ Vollzeitstunden. Wer statt 40 nur 30 Stunden arbeitet, bekommt 75 % des Bruttos. Das Netto sinkt dagegen weniger stark, weil der Steuersatz mit dem Einkommen fällt – bei 4.000 € Vollzeit-Brutto bleiben in 30 Stunden noch 79 % des Nettos.
Wie viele Urlaubstage habe ich in Teilzeit?
Das hängt von den Arbeitstagen pro Woche ab, nicht von den Stunden. Formel: Urlaubstage Vollzeit × Arbeitstage Teilzeit ÷ Arbeitstage Vollzeit. Bei 30 Tagen Urlaub und 4 statt 5 Arbeitstagen sind es 24 Tage – also ebenfalls sechs Wochen frei. Wer 5 Tage zu je 6 Stunden arbeitet, behält die vollen 30 Tage.
Habe ich ein Recht auf Teilzeit?
Ja, nach § 8 TzBfG, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Betrieb mehr als 15 Beschäftigte hat. Der Antrag muss spätestens drei Monate vorher gestellt werden; der Arbeitgeber kann nur aus betrieblichen Gründen ablehnen. Mit der Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG, ab 46 Beschäftigten) ist die Teilzeit befristet auf 1 bis 5 Jahre, danach geht es automatisch zurück in Vollzeit.
Was bedeutet Teilzeit für die Rente?
Die Rentenansprüche richten sich nach dem Bruttoverdienst. Wer 75 % verdient, sammelt auch nur 75 % der Entgeltpunkte. Über viele Jahre kann das spürbar fehlen – private oder betriebliche Vorsorge kann die Lücke schließen.
Lohnt sich Teilzeit finanziell?
Oft mehr als gedacht: Durch die Steuerprogression verliert man netto prozentual weniger als brutto. Bei 4.000 € Vollzeit und 30 Stunden fehlen 25 % brutto, aber nur rund 21 % netto. Pro Arbeitsstunde gerechnet ist das Netto in Teilzeit sogar höher.