| Tag | Beginn | Ende | Pause | Arbeitszeit |
|---|---|---|---|---|
| MontagMo | min |
– | ||
| DienstagDi | min |
– | ||
| MittwochMi | min |
– | ||
| DonnerstagDo | min |
– | ||
| FreitagFr | min |
– | ||
| SamstagSa | min |
– | ||
| SonntagSo | min |
– | ||
| Woche | 5 Arbeitstage | 40:00 | ||
Arbeitszeit diese Woche
Nachtschicht: Endet die Schicht erst nach Mitternacht (z. B. 22:00 bis 06:00), rechnet der Rechner automatisch über den Tag hinaus. Dezimalwerte (Industriezeit) stehen in Klammern.
So rechnet der Arbeitszeitrechner
Für jeden Tag gilt: Arbeitszeit = Ende − Beginn − Pause. Aus 8:00 bis 16:30 Uhr mit 30 Minuten Pause werden 8 Stunden. Die Tageswerte werden zur Wochenarbeitszeit addiert und mit der vertraglichen Wochenarbeitszeit verglichen – die Differenz sind Überstunden oder Minusstunden. Für den Monat rechnet der Rechner mit dem Faktor 4,33 (52 Wochen ÷ 12 Monate).
Ist der Schalter „Mindestpause nach ArbZG“ aktiv, hebt der Rechner zu kurze Pausen auf das gesetzliche Minimum an und weist darauf hin. Tragen Sie Ihre tatsächliche Pause ein, wenn sie länger war.
Pausen und Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz
- Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG): 8 Stunden werktäglich, bis zu 10 Stunden, wenn innerhalb von 6 Monaten im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschritten werden. Samstag ist ein Werktag; eine 6-Tage-Woche erlaubt also 48 Stunden.
- Pausen (§ 4 ArbZG): mindestens 30 Minuten bei mehr als 6 Stunden, 45 Minuten bei mehr als 9 Stunden Arbeitszeit. Pausen dürfen in Abschnitte von je 15 Minuten aufgeteilt werden; länger als 6 Stunden am Stück ohne Pause ist nicht erlaubt. Pausen zählen nicht als Arbeitszeit und werden nicht bezahlt.
- Ruhezeit (§ 5 ArbZG): nach Feierabend mindestens 11 Stunden ununterbrochen frei (in Krankenhäusern, Gastronomie u. a. 10 Stunden mit Ausgleich).
- Jugendliche: höchstens 8 Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche, Pausen 30 Minuten ab 4,5 Stunden und 60 Minuten ab 6 Stunden (JArbSchG).
Minuten in Dezimalstunden (Industriezeit)
Lohnabrechnungen und Zeiterfassungssysteme rechnen meist dezimal: eine Stunde hat 100 Teile, 15 Minuten sind 0,25 Stunden. Der Rechner zeigt beide Schreibweisen.
| Minuten | Dezimal | Minuten | Dezimal |
|---|---|---|---|
| 5 min | 0,08 h | 35 min | 0,58 h |
| 10 min | 0,17 h | 40 min | 0,67 h |
| 15 min | 0,25 h | 45 min | 0,75 h |
| 20 min | 0,33 h | 50 min | 0,83 h |
| 30 min | 0,50 h | 55 min | 0,92 h |
Monatsarbeitszeit aus der Wochenarbeitszeit
Ein Monat hat im Schnitt 4,33 Wochen (52 ÷ 12) und 21,7 Arbeitstage. Daraus ergeben sich die üblichen Monatsstunden:
| Wochenstunden | Stunden pro Tag (5 Tage) | Monatsstunden | Jahresstunden |
|---|---|---|---|
| 40 Std. | 8,0 | 173,33 | 2.080 |
| 39 Std. | 7,8 | 169,00 | 2.028 |
| 38,5 Std. | 7,7 | 166,83 | 2.002 |
| 37,5 Std. | 7,5 | 162,50 | 1.950 |
| 36 Std. | 7,2 | 156,00 | 1.872 |
| 35 Std. | 7,0 | 151,67 | 1.820 |
| 32 Std. | 6,4 | 138,67 | 1.664 |
| 30 Std. | 6,0 | 130,00 | 1.560 |
| 25 Std. | 5,0 | 108,33 | 1.300 |
| 20 Std. | 4,0 | 86,67 | 1.040 |
Häufige Fragen
Wie berechne ich meine Arbeitszeit?
Ziehen Sie vom Arbeitsende den Arbeitsbeginn ab und danach die Pausen: 8:00 bis 16:30 Uhr sind 8 Stunden 30 Minuten Anwesenheit, abzüglich 30 Minuten Pause bleiben 8 Stunden Arbeitszeit. Für die Woche addieren Sie die Tageswerte. Der Rechner oben übernimmt das für bis zu sieben Tage und rechnet in Stunden:Minuten und dezimal.
Zählt die Pause zur Arbeitszeit?
Nein. Gesetzliche Ruhepausen sind keine Arbeitszeit und werden in der Regel nicht bezahlt. Anders ist es bei Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst, die als Arbeitszeit gelten. Kurze Unterbrechungen unter 15 Minuten zählen nicht als Pause im Sinne des ArbZG.
Wie lange darf ich am Tag arbeiten?
Grundsätzlich 8 Stunden, ausnahmsweise bis zu 10 Stunden, wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Danach müssen 11 Stunden Ruhezeit folgen. Der Rechner markiert Tage mit mehr als 10 Stunden.
Wie rechne ich Arbeitszeit in Dezimalstunden um?
Minuten durch 60 teilen: 7 Stunden 45 Minuten sind 7 + 45 ÷ 60 = 7,75 Stunden. Umgekehrt den Nachkommaanteil mit 60 multiplizieren: 0,75 × 60 = 45 Minuten.
Wie viele Stunden sind 40 Wochenstunden im Monat?
40 × 52 ÷ 12 = 173,33 Stunden. Viele Arbeitgeber runden auf 173 oder rechnen mit 4,35 Wochen (174 Stunden). Bei 38,5 Wochenstunden sind es 166,83 Stunden, bei 35 Stunden 151,67.
Wie berechne ich Überstunden?
Überstunden sind die Differenz zwischen tatsächlicher und vertraglicher Arbeitszeit: 43 Stunden gearbeitet bei 40 Vertragsstunden ergibt 3 Überstunden. Ob sie bezahlt, mit Zuschlag vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden, regelt der Arbeits- oder Tarifvertrag. Den Auszahlungsbetrag berechnen Sie mit dem Stundenlohn-Rechner.